Compromiso Rangel
La Política del Sistema de Gestión Integrado de Rangel refleja el empeño de todos nuestros colaboradores en la prestación de servicios de alto valor, procurando continuamente satisfacer y exceder las expectativas de nuestros Clientes y demás Partes Interesadas.
Rangel se asume como un verdadero Socio de Negocios de sus clientes en los diferentes ámbitos de la prestación de los servicios que pone a disposición, concretamente en la Logística, Transportes nacional e internacional y Formalidades Aduaneras, potenciando soluciones personalizadas y de valor añadido en relación a las prácticas de trabajo seguras y saludables y por el medio ambiente.
En todas las actividades que desarrollamos adoptamos Principios de Gestión asociados al desenvolvimiento y Mejora Continua, y que se caracterizan por los siguientes compromisos:
Aprendizaje
AprendizajeValorar y promover el aprendizaje de nuestros empleados a través de una formación profesional adecuada a sus necesidades y cualificaciones y centrada en la concienciación de las buenas prácticas medioambientales y energéticas y de la seguridad de las personas, instalaciones y equipos en el desarrollo de las actividades.
Responsabilización
ResponsabilizaciónResponsabilizar a todos los empleados, promover el trabajo en equipo, garantizar su participación y consulta y, en su caso, la de sus representantes, y fomentar la concienciación sobre la calidad de los productos, las prácticas de trabajo seguras y saludables y la protección del medio ambiente, incluida la optimización del consumo de energía.
Acuerdos
Acuerdos
Promocionar relaciones de acuerdos con nuestras Partes Interesadas, concretamente Clientes, Suministradores y Agentes, influenciándolos también a asumir comportamientos seguros, así como prácticas ambientales y energéticas responsables.
Protección del Medio Ambiente
Protección del Medio Ambiente
Sensibilización para aspectos ambientales, contribuyendo para el bienestar y protección de las Partes Interesadas, incluyendo la prevención de la contaminación, la racionalización del consumo de recursos y eliminación de residuos, minimizando el impacto ambiental y energético, a través de la implementación de los 5r’s: Reducir, Reutilizar, Recuperar, Renovar y Reciclar.
Desenvolvimiento
Desenvolvimiento
Promover y desarrollar nuevas soluciones y proyectos orientados a la mejora de la calidad y/o rentabilidad, del rendimiento energético, medioambiental y de Seguridad y Salud, así como de las prácticas y equipos de trabajo, fomentando su contribución a la consecución de los objetivos trazados que permitan evaluar el desempeño de la Organización.
Seguridad y Salud
Seguridad y Salud
Implantación de una cultura organizativa basada en unas condiciones de trabajo saludables y seguras, a todas las partes interesadas, para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, identificando los peligros inherentes a la actividad y aplicando medidas de control eficaces para eliminar los peligros y reducir los riesgos de SST.
Comprometimiento y Mejora Continua
Somos todos corresponsables por el Sistema de Gestión Integrado implementado y por la mejora continua de su desempeño de forma sostenible. Este compromiso permite, no solo identificar oportunidades y minimizar los riesgos inherentes al negocio, como establecer, monitorizar y mejorar objetivos e indicadores, en una perspectiva de mejora continua de desempeño.
Cumplimiento de las obligaciones de Conformidad
Cumplimiento de las obligaciones de Conformidad
Conducir el negocio en el cumplimiento de sus obligaciones de conformidad, sean requisitos legales aplicables, requisitos de Partes Interesadas, requisitos normativos u otros libremente suscritos por la Empresa.
Satisfacción de las Partes Interesadas
Satisfacción de las Partes Interesadas
Superar diariamente las expectativas de los Clientes y demás Partes Interesadas.